Træning i Tillid og Psykologisk Tryghed i teams

Improviser arbejder med at skabe psykologisk trygge arbejdskulturer, som en del af et helt liv. Arbejdskulturer, hvor vi har tillid til os selv og hinanden. Hvor vi kan være os selv, bruge vores faglighed, have dialog, dele ideer og tanker, lave og bruge fejl, stoler på hinanden, får hinanden til at skinne og hvor alle arbejder engageret for at nå et fælles mål – og hvor vi accepteres og respekteres herfor, af os selv, arbejdspladsen og samfundet.

I Improviser tror vi på, at vi lærer bedst, når vi er trygge og arbejder med både hoved og krop. På vores kurser skaber vi en tryg træningsbane, hvor vi kan udvikle de kompetencer, der er vigtige for både den enkelte og teamet som helhed.

Vi underviser i en kombination af teori, praktiske øvelser og refleksion og alle deltagere er aktivt deltagende gennem hele kurset. (Og der er naturligvis pauser indlagt). Øvelser indebærer lette praksisøvelser hentet fra det improviserede teater, udviklet til at styrke mod, nærvær og nysgerrighed og skabe tillid i den enkelte og mellem mennesker. Gennem øvelser, hvor vi griner sammen, nedbryder vi vores barrierer og kommer hurtigt til det punkt, hvor man kan mærke egne reaktioner og handlemønstre og kan opleve de andres. I refleksionerne mellem øvelserne skaber vi et tillidsrum, hvor den enkelte og teamet kan opdage og adresserer de emner, vaner og mønstre, som styrker eller hæmmer både den enkelte selv og teamet i øvelserne og relatere dette til teamets hverdag.

Med kombinationen af øvelser og refleksion ændres de handlemønstre og spor i hjernen, som er blevet en begrænsning for samarbejdet og her kan grundlægges nye vaner og skabes fundamentet for tillid til sig selv og teamet og psykologisk tryghed i teamet.